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请投递简历者认真阅读下面的招聘信息，简历要发到公司邮箱，以便第一时间能与您联系！
一、要求：
1、女性应聘者须已婚已育。
2、应聘岗位者，须将个人简历及近期照片传至本公司邮箱，待初审合格后会通知面试时间。
3、邮箱：hr@synyfz.com
二、岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
三、任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验、劳资经验丰富；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件（excel会熟练应用基本函数运算）具备基本的网络知识；
6、有财务工作相关工作经验者优先考虑；
四、薪资待遇：
1、试用期三个月；
2、视工作能力而定，缴纳五险，工龄工资每年100元递增；
3、按国家法定日休息。
五、工作时间：
早8：30—下午17：00。
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