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沈阳自贸商务发展有限公司
市场化公开选聘工作人员公告
沈阳自贸商务发展有限公司系沈阳自贸招商集团有限公司全资子公司。主要承担创新盈利模式与国有企业混改的任务，主营业务包括自有资金投资的资产管理及企业服务等。公司以国有资产保值增值为目的，将充分发挥自贸区、综保区的特点和优势，致力于打造具有独特性和引领示范性创新产业。根据工作需要，本着公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开选聘精英人才。现公告如下：
一、选聘岗位和资格条件
1.岗位及数量。本次公开选聘沈阳自贸商务发展有限公司工作人员3人，其中：
岗位一：典藏CWO （chief warehouse officer）1人；
岗位二：艺术品进出口报关1人；
岗位三：董事长助理1人；
具体任职要求详看附件（公告末尾处）。
2.资格条件。拥护中国共产党领导，遵守中华人民共和国宪法和法律；具备与职位相匹配的任职经历、专业素养、职业操守和良好的个人品行；具备履行职责的身体条件，能够承受一定的工作压力；特别优秀的经选聘工作领导小组研究审议后，可适当放宽条件。（注：各项资格条件计算时间截至2022年7月21日）。
具有下列情形之一的不得报考：
1.受过刑事处罚或者治安管理处罚的；
2.因违法违纪被开除、辞退或解聘的；
3.涉嫌违法违纪正在接受调查，尚未作出结论的；
4.其他不适合从事岗位工作的情形。
二、选聘流程
（一）报名流程
1.报名时间： 2022年7月21日至2022年7月25日17:00时。
2.报名方式：应聘人员将简历发送至hr@synyfz.com邮箱进行报名。
3.报名材料
应聘人员须以邮件附件（不超过5MB）的形式将以下文件发送至报名邮箱，邮件标题为：姓名+报名岗位+自贸商务，所需报名资料如下：
个人简历（内附本人近期2寸正面彩色免冠证件照）、身份证扫描件、学历证书扫描件、《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网下载、海外院校毕业生取得的学历证书应获得国家教育部认证扫描件）、其它相关资格证书扫描件。
（二）面试形式
1.初试。根据岗位要求以及应聘人员履历情况，择优选出初试人选。初试采取半结构化面试方式，重点考察与选聘岗位相关的专业技术能力，并根据实际情况设置文字综合测试环节。根据应聘人员初试成绩、工作经历、以往业绩等情况，按照不低于1:2的比例确定进入复试人选。
2.复试。重点考察应聘人员综合素质、全局思维、岗位胜任力等方面，按照复试成绩从高到低按照1:1的比例确定拟聘人选，复试成绩低于70分将不予录取。
（三）考察与体检环节
1.考察。通过背景调查对拟聘人员进行考察，包括工作经历核实、以往业绩核实，是否存在重大工作失误等情况。考察中发现拟聘人员与聘用条件不符或资格条件造假等情况，将取消拟聘资格，并将结论及依据明确告知被考察人员。
2.体检。对于通过考察人员统一安排体检，体检要求参照国家规定的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，拟聘人员对体检结论有疑问要求复检的，可在接到体检结论2日内，以书面形式向体检部门提出。复检只能进行一次，结果以复检结论为准。
若出现考察及体检环节未通过情况，按总成绩由高到低依次递补。
（四）公示与聘用
本次公开选聘最终通过考察和体检合格的拟聘人员将通过沈阳诺亚方舟劳务派遣有限公司官方网站及公众号进行公示，接受监督。拟聘人员信息公示后，对公示无疑义，将对拟聘人员办理聘用手续，并与沈阳自贸商务发展有限公司签订劳动合同，试用期为3个月，试用期期间工资按照80%比例发放。试用期满考核不合格者予以解聘，不再递补。
聘用人员应遵守《企业国有资产监管管理暂行条例》、《企业国有资产法》等相关法律、法规、政策的规定。
三、纪律与监督
选聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受监督。
四、注意事项
（一）应聘人员应对本人填报、提供的信息材料的真实性、准确性、完整性负责，对提供虚假信息者，一经发现，一律取消应聘资格。
（二）本次选聘有关信息将通过电话进行通知，选聘各环节未通过人员不再另行通知。请应聘者确保填报的手机号码准确无误，并保持通讯畅通。
（三）本次选聘由沈阳诺亚方舟劳务派遣有限公司负责，不收取任何费用，不举办或委托任何机构举办面试辅导培训班。
附件： 岗位附件要求（下载）
咨询电话：024-25371919
咨询时间：工作日 08:30-17:00
联 系 人：李老师
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