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工作原因导致腰椎病、颈椎病、近视，算不算工伤/职业病？

发布日期：2024-06-28

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工伤&职业病

在工作时间和工作场所内，因工作原因受到“事故伤害”，不管是身体哪个部位，受到何种程度的伤害，都可以认定为工伤。但是，对于职业病，我国有明确的目录范围，不是所有的“工作病”都能算“职业病”。

职业病分类目录

白领上班族常见的颈椎病、腰椎病、腰椎间盘突出、近视等疾病，都未列入《职业病分类和目录》，即使因工作原因导致这些疾病，也不能算职业病，不能认定为工伤。