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伤残职工工伤保险待遇全攻略
发布日期：2026-01-15
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一、一级至四级伤残职工待遇
        职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
  1. 一次性伤残补助金（工伤保险基金支付）
  •  一级伤残：27 个月本人工资
  •         二级伤残：25 个月本人工资
  •         三级伤残：23 个月本人工资
  •         四级伤残：21 个月本人工资
  1. 伤残津贴（工伤保险基金按月支付）
  •         一级伤残：本人工资的 90%
  •         二级伤残：本人工资的 85%
  •         三级伤残：本人工资的 80%
  •         四级伤残：本人工资的 75%
  •         伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
  1. 退休后待遇
        工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
  1. 医疗保险缴费
        职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

二、五级、六级伤残职工待遇
  1. 一次性伤残补助金（工伤保险基金支付）
  •         五级伤残：18 个月本人工资
  •         六级伤残：16 个月本人工资
  1. 劳动关系与伤残津贴
        保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴：
  •         五级伤残：本人工资的 70%
  •         六级伤残：本人工资的 60%
        并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
  1. 解除 / 终止劳动关系待遇
        经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系：
  •         工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金
  •         用人单位支付一次性伤残就业补助金
        具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

三、七级至十级伤残职工待遇
  1. 一次性伤残补助金（工伤保险基金支付）
  •         七级伤残：13 个月本人工资
  •         八级伤残：11 个月本人工资
  •         九级伤残：9 个月本人工资
  •         十级伤残：7 个月本人工资
  1. 合同终止 / 解除待遇
        劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的：
  •         工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金
  •         用人单位支付一次性伤残就业补助金
        具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

四、停工留薪期待遇
  1. 期限：一般不超过 12 个月。
  2. 待遇内容：职工在停工留薪期内，除享受工伤医疗待遇外，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
  3. 后续规则：评定伤残等级后，停发原待遇，按规定享受伤残待遇。停工留薪期满后仍需治疗的，可以继续享受工伤医疗待遇。
五、视同工伤职工待遇
        按照《工伤保险条例》第十五条规定：
  1. 职工突发疾病死亡和在抢险救灾等活动中受伤的，按照《工伤保险条例》享受工伤保险待遇。
  2. 伤残退役军人旧伤复发的，按照《工伤保险条例》的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。（原因：军队已发放同类一次性补偿，不重复享受）
六、停止享受工伤保险待遇的情形
        工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：
  1. 丧失享受待遇条件的；
  2. 拒不接受劳动能力鉴定的；
  3. 拒绝治疗的。
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